Despidos masivos e indemnización
Antes de firmar cualquier cosa
Un despido llega con papeles: un aviso, una oferta de indemnización, una renuncia de reclamos, a veces con una fecha límite para firmar. Usted puede leerlos en casa y preguntar a qué está renunciando.
Muchos acuerdos de indemnización piden que usted renuncie a reclamos a cambio de dinero. Los leemos con usted, explicamos los términos con palabras sencillas, en español si prefiere, y le decimos si conviene firmar, pedir más o rechazar. Algunos despidos masivos y cierres de planta también exigen aviso con anticipación, y revisamos si el suyo lo tuvo.
Acuerdos de indemnización y renuncia de reclamos
Cierres de planta y despidos masivos
Último pago y vacaciones no usadas
Cláusulas de no competencia y de no difamación
Qué buscar en un aviso
Un aviso que omite esto merece una segunda mirada.
El día en que termina su empleo
Y si dice despido por recorte, despido por causa u otra cosa.
Cómo llegará el último pago
Salarios, vacaciones no usadas y cualquier bono que haya ganado.
Qué pasa con el seguro médico
Cuándo termina y cuánto cuesta conservarlo.
A qué se le pide renunciar
Una renuncia de reclamos puede terminar reclamos en los que usted ni ha pensado.
Preguntas sobre este tema
¿De cuánto tiempo dispongo para firmar una oferta de indemnización?
La oferta debe decirlo. Algunas dan días y otras semanas. Pida más tiempo por escrito si lo necesita, y no deje que nadie le apure.
¿Puedo negociar la indemnización?
Con frecuencia una oferta es una primera posición, no la final. Podemos pedir más dinero, una referencia neutral o una cláusula de no competencia más limitada. No podemos prometer lo que aceptará el empleador.
¿Un cierre de planta me da derechos?
Los empleadores más grandes pueden deber aviso previo por escrito antes de cerrar una planta o despedir a muchas personas. Revisamos el tamaño, las fechas y lo que le dijeron.
Traiga el papel antes de firmarlo.
Podemos leerlo con usted, en español o en inglés.
Por favor, no envíe detalles confidenciales por el sitio.