Salarios y horas extras sin pagar
Cuando su pago no cuadra
Cheques cortos, horas que desaparecen del talón, horas extras pagadas como horas normales, un último cheque que nunca llegó. Es algo común, y no tiene por qué aceptarlo.
Empezamos con sus propios registros y su propia cuenta de las horas. Luego le decimos cuánto se le puede deber, cómo se ven los plazos y si conviene pedírselo primero al empleador o presentar un reclamo.
Horas extras, doble pago y descansos omitidos
Pago por pieza y pago por cuadrilla
Propinas, descuentos y último cheque
Señales de que su pago puede estar incompleto
Cualquiera de estas es razón suficiente para preguntar.
Menos horas en el talón que las que trabajó
Sus propias notas cuentan, aunque estén en un calendario o en su teléfono.
La misma tarifa por cada hora
Los días largos y los fines de semana a menudo deben pagarse más.
Le piden marcar la salida y seguir trabajando
El trabajo que usted hizo es tiempo por el que se le debe pago.
Un último cheque tardío o que no llegó
El último pago suele tener sus propias reglas y su propio plazo.
Preguntas sobre este tema
¿Puedo reclamar si me pagaron en efectivo?
Sí. El pago se debe sin importar cómo se entregue. Anote las fechas, las horas y quién le pagó; los mensajes ayudan.
¿Y si me contrató un contratista de mano de obra?
Las agencias y los contratistas pueden deber salarios, y a veces también la empresa a la que lo enviaron. Vemos quién dirigía realmente su jornada.
¿Pueden castigarme por preguntar?
Tomar represalias por preguntar sobre el pago va contra la ley. Si algo cambia después de que usted pregunte, díganoslo y guarde notas.
Traiga los talones de pago, o solo su memoria.
Si no tiene los papeles, empezaremos con lo que usted recuerde.
Por favor, no envíe detalles confidenciales por el sitio.